Akademia Menadżera Oświaty

Wsparcie dla liderów

To propozycja coachingów, warsztatów i szkoleń stworzona z myślą o Dyrektorach, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie, coachingowe lub też chcą się przyjrzeć bieżącym sprawom z różnych perspektyw, aby uzyskać więcej informacji zwrotnych na temat własnego zarządzania lub swojej roli w placówce, którą zarządzają.
Dla Liderów, którzy znaleźli się w jakieś trudnej sytuacji zawodowej lub prywatnej przygotowaliśmy coachingi interwencyjne, które dotyczą konkretnego problemu - służą znalezieniu wachlarza rozwiązań i pomagają podjąć decyzję związaną z wyborem optymalnej strategii wyjścia z kryzysu.

Coachingi odbywają się w blokach :

- 2 godziny – 500 zł                             

- 4 godziny – 800 zł                              

Warsztaty dla Zespołów Dyrektorów to koszt 2.149 zł.- od 4 do 12 osób

- 3,5 godziny dydaktycznej.

Oferta tematyczna odpowiadająca na wyzwania współczesnej edukacji

Szkolenia, akademie i programy rozwojowe.

  1. Sztuka wywierania wpływu i perswazji.
  2. Jak bronić się przed manipulacją rodziców, nauczycieli, podopiecznych?
  3. Analiza Tranzakcyjna – jak zrozumieć zachowania współpracowników?
  4. Kompetencje przyszłości dyrektora XXI wieku.
  5. Reziliencja jako odpowiedź na wyzwania lidera edukacji.
  6. Ewolucja otoczenia VUCA, czyli świat BANI w codzienności placówki.
  1. Genetyczna osobowość dyrektora w kontekście zarządzania personelem.
  2. Geny czy środowisko – co determinuje zachowania nauczyciela, ucznia i rodzica?
  3. „Mój jest ten kawałek podłogi” – doświadczanie własnych granic. O stawianiu granic w różnych kontekstach pracy i życia.
  4. Mentoring, tutoring i coaching – przegląd, charakterystyka oraz możliwości zastosowania w pracy dyrektora.
  5. Myślenie krytyczne jako skuteczne narzędzie zarządzania i rozwiązywania problemów.
  6. Historia pracy, uczuć i relacji – jaką historię pisze codzienność zawodowa?
  1. Jak zarządzać ludźmi w kontekście delegowania zadań i rozwiązywania problemów? – Przywództwo Sytuacyjne Blancharda.
  2. Lider, menadżer czy coach? – równowaga między codziennym zarządzaniem a budowaniem przyszłości placówki.
  3. Anatomia porażki – impulsy do rozwoju w pracy dyrektora.
  4. Bunt na pokładzie – jak radzić sobie z oporem pracownika, rodzica, ucznia/dziecka? Narzędzia Dialogu Motywującego.
  5. Autobus Energii jako metafora budowania zespołu.
  6. Points Of You – gra psychologiczna: „Dyrektor placówki wczoraj, dziś i jutro”.
  7. Dach, fundament, kominek – jakie role zawodowe pełnione są w pracy?
  8. Prokrastynacja – jak nie odkładać ważnych rzeczy na później?
  9. Planowanie wdrożenia nowego projektu metodą Walta Disneya.
  10. Rozwiązywanie bieżących problemów metodą Kapeluszy de Bono.
  11. West Point: Szkoła Przywództwa – zastosowanie w edukacji zasad przywództwa.
  12. Zespół w niebezpieczeństwie – jak ratować nieefektywne zespoły?
  13. Marketing doznań – jak wykorzystać emocje w marketingu przedszkola/szkoły?
  14. Wyzwania i rekomendacje związane z promocją placówki.
  15. Tajemnice skutecznych negocjacji i mediacji w pracy dyrektora.
  16. Ekskluzywne techniki NLP dla dyrektorów.
  17. Arbitraż w zarządzaniu personelem.
  18. Sztuka dobrej i efektywnej organizacji pracy.