Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. 2004 Nr 256, poz.).

Ustawa z dnia 27 czerwca 2003 roku o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2003 roku, Nr 137, poz. 1304)

Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 i 2245 oraz z 2019 r. poz. 730 i 1287)

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 stycznia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli. (Dz.U. 2019 poz. 1653) – wejście w życie 1.09.2019 r. Na podstawie art. 70d ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.

Niniejszy Statut

Firma nosi nazwę: Pracownia Inżynierii Personalnej Marzena Frąckowiak -Świtkowska

Jednostką prowadzącą Firmę jest właściciel - Marzena Frąckowiak –Świtkowska, prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG, NIP:783-130-38-53, REGON: 300163276.

Główna siedzibą Firmy jest przy ul. Św. Szczepana 5/1 w Poznaniu.

Firma Pracownia Inżynierii Personalnej działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Na terenie swojej działalności Firma może tworzyć przedstawicielstwa i oddziały.

Celem Firmy jest zapewnienie nauczycielom, dyrektorom szkół i przedszkoli, uczniom oraz firmom i instytucjom oraz osobom dorosłym kompleksowych usług szkoleniowych realizowanych przez trenerów i ekspertów – praktyków. Zajęcia oparte są na ćwiczeniach popartych praktyką i literaturą fachową.

Wyżej wymieniona Firma spełnia następujące zadania:

Organizacja doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz dyrektorów szkół i przedszkoli.

Organizacja nauczania w formach pozaszkolnych, w systemie samokształcenia w dziedzinie przekazywania wiedzy i rozwijania umiejętności praktycznych w niżej wymienionych dziedzinach i obszarach oraz na różnych poziomach.

Zaspokajanie potrzeb społecznych w zakresie podnoszenia - rozwijania i doskonalenia kompetencji zawodowych nauczycieli.

Dbanie o wysoki poziom przekazywanych treści nauczania poprzez staranny dobór kadry trenerskiej, posiadającej doświadczenie pedagogiczne i zawodowe.

Dbanie o ustawiczny rozwój kadry trenerskiej poprzez organizowanie cyklicznych superwizji rozwojowych dla trenerów.

Wdrażanie do wyżej wymienionych dziedzin kształcenia nowoczesnych metod i technik audiowizualnych.

Budowanie materiałów i zakresów merytorycznych w oparciu o bogatą wiedzę praktyczną i teoretyczną oraz dostosowanych do dzisiejszych wymagań rynku.

Szkolenia są prowadzone w formie warsztatów dla nauczycieli, dyrektorów szkól i przedszkoli, uczniów oraz pracowników firm. Główne zakresy:

1. Umiejętności i kompetencje społeczne nauczyciela
2. Prawo w kontekście pracy nauczyciela.
3. Zarządzanie zasobami ludzkimi, również kontekście pracy nauczyciela.
4. Nowoczesne nurty w edukacji: Neurodydaktyka, Psychologia Pozytywna, Pozytywna Dyscyplina, Dialog Motywujący, Points Of You, Porozumienie bez Przemocy.
5. Negocjacje i arbitraż.
6. Przywództwo
7. Umiejętności osobiste
8. Współpraca z rodzicem.
9. Zarządzanie zespołem w klasie.
10. Umiejętności interpersonalne
11. Inteligencja emocjonalna i ochrona przed stresem.
12. Przywództwo i kompetencje nauczyciela

Placówką kieruje Właściciel Firmy.

Do zadań Właściciela Firmy należy w szczególności:

• organizowanie pracy Firmy i pod względem merytorycznym i dydaktycznym;
• określanie kluczowych kompetencji kadry dydaktycznej;
• prowadzenie pełnej dokumentacji związanej ze sprzedażą, organizacją i oceną szkoleń;
• zatwierdzanie programów szkoleń;
• nadzór nad procesem rekrutacji uczestników;
• angażowanie kadry dydaktycznej i pracowników;
• wyposażenie dydaktyczne Firmy;
• dbałość o pozytywny wizerunek Firmy, jako organizatora wysokiej jakości szkoleń

Prowadzenie rozliczeń finansowych Firmy należy do obowiązków Właściciela Firmy lub powołanych przez niego osób - Głównego Księgowego Firmy.

Prawa i obowiązki pracowników Firmy określają zawierane odrębnie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, Regulamin Firmy oraz przyjmowany przez poszczególnych pracowników zakres obowiązków.

Pracownicy mają obowiązek poddawania się okresowym ocenom przez uczestników szkoleń i przez Właściciela Firmy. Negatywne wyniki w/w ocen mogą stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę.

1. Uczestnicy są zobowiązani i mają prawo do poszanowania godności osobistej, bez względu na osiągane wyniki w szkoleniu.
2. Uczestnicy mają prawo i są zobowiązani do przestrzegania zasad bezpieczeństwa podczas przebywania na zajęciach.
3. Uczestnicy mają prawo do wymagania jak najwyższego poziomu usług i sposobu przekazywania wiedzy.
4. Uczestnicy maja prawo do uzyskania certyfikatu ukończenia szkolenia, warsztatu lub treningu oraz uzyskania materiałów szkoleniowych wysyłanych drogą elektroniczną na adres e-mialowy placówki zamawiającej szkolenie.
5. Uczestnicy maja prawo do zgłaszania swoich skarg, uwag i wniosków do biura Firmy.

Uczestnik szkolenia ma prawo złożyć reklamację jeśli ma zastrzeżenia do przebiegu i realizacji szkolenia.

Reklamację należy złożyć w formie pisemnej w siedzibie Placówki lub przesłać pocztą na adres siedziby w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Reklamacja złożona po tym terminie nie będzie rozpatrywana.

Właściciel firmy rozpozna reklamację w terminie 14 dni od dnia jej wpływu do siedziby i poinformuje Uczestnika o jej wyniku w formie pisemnej.

Opłaty wynikające z realizacji umów zawieranych przez Właściciela firmy Pracownia Inżynierii Personalnej z innymi podmiotami oraz zamówień składanych przez Dyrektorów Szkół i Przedszkoli.

Wpłaty od Uczestników szkoleń.

Inne środki pozyskane z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.

Do zmian niniejszego statutu uprawniony jest właściciel Firmę.

Statut wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez organ założycielski i prowadzący Firmę.

Statut zatwierdzono i przyjęto w dniu 19 stycznia 2019.