Akademia Menadżera Oświaty

To propozycja coachingów, warsztatów i szkoleń stworzona z myślą o Dyrektorach, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje liderskie, coachingowe lub też chcą się przyjrzeć bieżącym sprawom z różnych perspektyw, aby uzyskać więcej informacji zwrotnych na temat własnego zarządzania lub swojej roli w placówce, którą zarządzają. Dla Liderów, którzy znaleźli się w jakieś trudnej sytuacji zawodowej lub prywatnej przygotowaliśmy coachingi interwencyjne, które dotyczą konkretnego problemu - służą znalezieniu wachlarza rozwiązań i pomagają podjąć decyzję związaną z wyborem optymalnej strategii wyjścia z kryzysu.

Coachingi odbywają się w blokach:

Warsztaty dla Zespołów Dyrektorów to koszt 1.749 zł.

Propozycje tematów:

Nowości:

  1. Genetyka, czy środowisko – co determinuje zachowania nauczyciela, ucznia i rodzica?
  2. „Mój jest ten kawałek podłogi” –– doświadczanie własnych granic.
  3. O stawianiu granic w różnych kontekstach pracy i życia.
  4. Mentoring, tutoring i coaching - przegląd, charakterystyka oraz możliwości zastosowania w pracy dyrektora.
  5. Myślenie krytyczne jako skuteczne narzędzie zarządzania i rozwiazywania problemów.
  6. Historia mojej pracy, moich uczuć, moich relacji. – Jaką historię piszę swoim życiem?

    7. Klasyczne i lubiane szkolenia:

  7. Jak zarządzać ludźmi, w kontekście delegowania zadań i rozwiązywania problemów? - Przywództwo Sytuacyjne Blancharda.
  8. Lider, menadżer, czy coach? -Jak wypośrodkować pomiędzy codziennym zarządzaniem, a budowaniem przyszłości placówki, również w kontekście personalnym?
  9. Anatomia porażki. - Porażkowe impulsy do rozwoju w pracy dyrektora.
  10. Bunt na pokładzie, czyli jak sobie radzić z oporem pracownika, rodzica, ucznia/dziecka?- Narzędzia Dialogu Motywującego.
  11. Autobus Energii jako metafora budowania zespołu.
  12. Points Of You - Gra psychologiczna pt. Dyrektor placówki wczoraj, dziś i jutro
  13. Dach, fundament, kominek – jakie role zawodowe pełnię w pracy?
  14. Prokrastynacja, czyli jak nie odkładać ważnych rzeczy na później?
  15. Planowanie wdrożenia nowego projektu metodą Walta Disneya.
  16. Rozwiązywanie bieżącego problemu metodą Kapeluszy de Bono.
  17. West Piont: Szkoła Przywództwa. -Jak zastosować w edukacji najlepsze zasady przywództwa w armii amerykańskiej?
  18. Zespół w niebezpieczeństwie. - Jak ratować zespoły, których działanie jest nieefektywne?
  19. Marketing doznań. -Jak wykorzystać element wrażeń i emocji w marketingu przedszkola/szkoły?
  20. Wyzwania i rekomendacje związane z promocją placówki.
  21. Turkusowa organizacja . – Turkusowe zarządzanie. Koncepcja prof. Blikle.
  22. Tajemnice skutecznych negocjacji i mediacji w kontekście pracy dyrektora.
  23. Ekskluzywne techniki NLP dla Dyrektorów.
  24. Arbitraż w zarządzaniu personelem.
  25. Jak nie oszaleć w natłoku pracy i obowiązków ? – Sztuka dobrej i efektywnej organizacji pracy.
  26. Jak podejmować trafne decyzje?
  27. Strategia w warunkach niepewności. Jak dostosować strategię placówki do rodzaju i stopnia niepewności?
  28. Przewodząc rewolucji. – Jak zarządzać organizacją zdolną do ciągłej zmiany?

W razie pytań zapraszam do kontaktu:
tel.503-051-746,
e-mail: poczta@pracowniapersonalna.eu